Select Your Region

Amérique du Nord

Amérique latine

Europe

Moyen-Orient

Afrique

Russie

India

Pays riverains du Pacifique

Australie et Nouvelle-Zélande

  • Australia and New Zealand
  • English

Carrières

Chez JLG, nous avons quelques-uns des individus les plus talentueux et les plus qualifiés de l’industrie qui travaillent pour nous. Lorsque vous faites partie de l’équipe de JLG, vous rejoignez un réseau mondial dédié au même but : découvrir des solutions qui affrontent les défis de nos clients.

JLG s’est engagée à vous fournir un environnement de travail sécurisé et à assurer l’égalité des chances à tous nos employés.

Rechercher des emplois

Recherchez les offres d’emploi des sites JLG dans le monde entier. Sélectionnez l’un des liens ci-dessous et vous accèderez à un site Web d’opportunités de carrière de JLG.

Dans le cadre de notre processus d’embauche, nous participons à E-Verify.

Lieux

JLG a 39 centres de ventes et d’entretien dans le monde; nos plus grandes installations de fabrication sont situées à McConnellsburg, Pennsylvanie. Nous avons d’autres installations de fabrication en Pennsylvanie et dans l’Ohio aux États-Unis, ainsi qu’en France et en Belgique.

Prestations de la société

JLG offre une rémunération Total Rewards (récompense totale) qui inclut un salaire compétitif, des prestations complètes et des opportunités de croissance de carrière excellentes. Nous offrons aussi un programme de remboursement des frais de scolarité pour les membres de notre équipe qui souhaitent poursuivre leur éducation.

Assistance

Si vous avez besoin d’aide pour rechercher une opportunité d’emploi chez JLG Industries ou si vous nécessitez un aménagement raisonnable concernant le processus de candidature, veuillez nous contacter à europe@jlg.com.

Oshkosh Corporation est un employeur offrant l’égalité des chances face à l’emploi. Cette compagnie offre des opportunités égales pour tous, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’identité sexuelle, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant. Les renseignements recueillis sur les catégories, tel que prévu par la loi, n’affecteront aucunement les décisions en matière d’emploi.

Oshkosh Corporation est aussi signataire de contrats avec le gouvernement fédéral et prend des mesures positives pour employer et faire avances dans leur emploi les membres qualifiés des minorités, les femmes, les personnes handicapées, les anciens combattants handicapés et les anciens combattants de l’ère du Viêt Nam. Tout employé ou candidat pour un emploi qui est qualifié en vertu des la réglementation en vigueur est couvert dans le cadre de notre programme de mesures positives s’il fournit ces renseignements à la société. La fourniture de ces renseignements est facultative, elle restera confidentielle et n’est pas requise pour l’emploi.

Certains postes chez Oshkosh Corporation nécessitent l’accès aux biens et aux technologies contrôlés, sujets à la réglementation sur le trafic international d’armes ou la réglementation de l’administration des exportations. Les candidats à ces postes peuvent devoir être des « personnes des USA » telles que définies dans ces réglementations. De façon générale, une « personne des USA » est un citoyen ou un résident permanent légal des États-Unis ou une personne qui a été admise en tant que réfugié ou à qui a été accordé le droit d’asile.

JLG Industries ne licenciera pas et n’entreprendra aucune autre action discriminatoire à l’encontre d’un employé ou d’un candidat à un poste du simple fait qu’il a posé des questions sur, discuté de ou communiqué des informations relatives à son salaire ou au salaire d’un autre employé ou candidat à un poste. Il est toutefois interdit aux employés ayant accès aux informations salariales d’autres employés ou candidats à un poste dans le cadre de leur travail quotidien, de communiquer ces informations à des personnes n’y ayant pas accès par d’autres moyens, sauf si une telle communication (a) fait suite à une plainte ou une réclamation officielle, (b) est nécessaire dans le cadre d’une enquête, d’une procédure, d’une audience ou de toute autre action judiciaire, y compris une enquête menée par l’employeur, ou (c) doit être communiquée pour que JLG Industries puisse remplir ses obligations légales.

Vidéo Tendre la main (Reaching Out Video)

 

JLG Industries, Inc., est le premier concepteur, constructeur et vendeur mondial d’équipement d’accès. Le portefeuille de produits diversifié de la société inclut des marques phares telles que les plates-formes de travail aériennes JLG®; les chariots télescopiques JLG, SkyTrak® et Lull®; et toute une gamme d’accessoires associés qui augmentent la polyvalence et le rendement de ces produits. JLG est une entreprise d’Oshkosh Corporation [NYSE: OSK].

Une société d’Oshkosh Corporation