Tunjangan Perusahaan
JLG menawarkan paket Imbalan Total yang meliputi gaji kompetitif, tunjangan komprehensif, dan kesempatan berkarier yang sangat baik. Kami juga menawarkan program penggantian biaya kuliah bagi anggota tim yang berminat melanjutkan pendidikan mereka.
Tunjangan meliputi:
Gaji kompetitif
Paket tabungan pensiun
Paket bonus
Jaminan layanan kesehatan
Jaminan kesehatan gigi
Jaminan kesehatan mata
Kompensasi berdasarkan keterampilan
Acara-acara khusus anggota tim
Program kebugaran
Paket resep pengobatan
Asuransi jiwa dasar dan asuransi kecelakaan (AD&D) yang dibayar perusahaan
Asuransi jiwa suka rela opsional
Jaminan pendapatan-cacat
Libur dibayar termasuk cuti, hari libur nasional, hari libur pribadi, dan izin sakit
Ameridoc
Akun Biaya Fleksibel
Asuransi kecelakaan perjalanan bisnis yang dibayar perusahaan
Deposito langsung EAP (Pembayaran Bantuan Pendidikan)
Penggantian uang kuliah
Oshkosh Corporation adalah Perusahaan yang Memberlakukan Kesetaraan Kesempatan Kerja. Perusahaan ini menyediakan kesempatan yang sama bagi semua individu tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal negara, disabilitas, atau status veteran. Informasi yang terkumpul mengenai kategori-kategori yang ditentukan oleh hukum sama sekali tidak akan memengaruhi keputusan tentang lamaran pekerjaan.
Oshkosh Corporation adalah juga seorang kontraktor federal yang yang mengambil tindakan afirmatif untuk mempekerjakan dan maju dalam pekerjaan minoritas yang berkualitas, perempuan, orang cacat, veteran cacat, dan veteran dari era Vietnam. Semua karyawan atau pelamar pekerjaan yang berkualifikasi menurut peraturan yang berlaku akan dijamin oleh program tindakan afirmatif kami dengan memberikan informasi ini kepada Perusahaan. Pemberian informasi ini bersifat suka rela, akan dijaga kerahasiaannya, dan bukan merupakan persyaratan untuk perekrutan.
Posisi tertentu di Oshkosh Corporation memerlukan akses ke barang dan teknologi terkontrol yang tunduk terhadap Peraturan Perdagangan Senjata Internasional atau Peraturan Administrasi Ekspor. Pelamar untuk posisi-posisi ini kemungkinan harus “Warga A.S.,” sebagaimana ditetapkan dalam peraturan-peraturan ini. Umumnya, yang dimaksud dengan “Warga A.S.” adalah warganegara A.S., penduduk tetap yang sah, atau individu yang telah diakui sebagai pengungsi atau menerima suaka.
JLG Industries tidak akan memberhentikan atau dengan cara lain mendiskriminasikan karyawan atau pelamar karena mereka telah bertanya, membahas, atau mengungkapkan gaji mereka sendiri atau gaji karyawan atau pelamar lainnya. Namun, karyawan yang memiliki akses ke informasi kompensasi pelamar atau karyawan lain sebagai bagian dari fungsi penting pekerjaan mereka tidak diperbolehkan mengungkapkan gaji pelamar atau karyawan lain untuk individu yang tidak memiliki akses untuk informasi kompensasi, kecuali pengungkapan tersebut adalah (a) dalam menanggapi keluhan resmi atau biaya, (b) sebagai kelanjutan dari penyelidikan, melanjutkan, pendengaran, atau tindakan, termasuk penyelidikan yang dilakukan oleh majikan, atau (c) konsisten dengan kewajiban hukum JLG Industries untuk memberikan informasi.