Benefícios oferecidos pela empresa
A JLG oferece um pacote de Recompensa Total que inclui salário competitivo, benefícios completos e excelentes oportunidades de crescimento. Também oferecemos um programa de reembolso de cursos para os integrantes da equipe interessados em aprimorar sua formação.
Os benefícios incluem:
Salário competitivo
Plano de poupança para aposentadoria
Planos de bônus
Assistência médica
Assistência odontológica
Assistência oftalmológica
Salário baseado em habilidades
Eventos para integrantes da equipe
Programa de bem-estar
Planos de cobertura de medicamentos e tratamentos médicos
Seguro de vida básico e seguro por morte acidental e desmembramento (AD&D) fornecido pela empresa
Seguro de vida voluntário opcional
Cobertura de renda para casos de deficiência física
Tempo livre pago inclusive férias, feriados, ausências por motivo pessoal e licença médica.
Ameridoc
Contas de gastos flexíveis
Seguro contra acidentes em viagens a negócio fornecido pela empresa
Depósito direto para o programa de assistência ao funcionário (EAP)
Reembolso de cursos
A Oshkosh Corporation é um empregador que proporciona oportunidades iguais. Essa empresa fornece oportunidades iguais para todos os indivíduos, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano. As informações coletadas relativas às categorias requeridas por lei não irão de modo algum afetar a decisão sobre um candidato a uma vaga de emprego.
A Oshkosh Corporation também presta serviços para o governo e proporciona o fortalecimento da representação feminina e de outras minorias no mercado de trabalho, como deficientes, veteranos com deficiência e veteranos da era do Vietnã. Qualquer funcionário ou candidato a vaga de emprego qualificado de acordo com os regulamentos aplicáveis estará coberto de acordo com o nosso programa de fortalecimento da representação feminina e de outras minorias no mercado de trabalho ao fornecer essas informações para a empresa. O envio dessas informações é voluntário, será mantido de maneira confidencial e não é um requisito para o emprego.
Certos cargos na Oshkosh Corporation exigem acesso a tecnologias e bens controlados, e estão sujeitos aos Regulamentos de comércio internacional de armas ou Regulamentos de administração de exportações. Pode ser necessário que os candidatos a esses cargos sejam “cidadãos norte-americanos”, conforme definido por esses regulamentos. Em geral, “cidadão norte-americano” é um cidadão dos Estados Unidos da América, residente legal e permanente ou um indivíduo que tenha sido admitido como refugiado ou que tenha recebido asilo.
A JLG Industries não irá demitir nem, de qualquer outra maneira, irá discriminar funcionários ou candidatos por terem questionado, discutido ou revelado seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. Entretanto, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho, não podem revelar o salário de outros funcionários ou candidatos para indivíduos que, de outra forma, não têm acesso às informações de remuneração, a não ser que a revelação seja (a) em resposta a uma ação judicial ou queixa formal, (b) em auxílio a uma investigação, processo judicial, audiência ou ação, incluindo uma investigação realizada pelo empregador ou (c) consistente com o dever legal da JLG Industries de fornecer informações.